Hieronder wordt uitgelegd hoe de standaard berekening van de verlofdagen in L1NDA werkt.

Opbouw verlofuren vaste urencontracten
Gedurende het jaar houdt L1NDA bij hoeveel uren een medewerker gewerkt heeft waarover verlof opgebouwd wordt. Wij kunnen voor je instellen bij welke contracten verlof opgebouwd wordt.

Het aantal verlofuren dat opgebouwd wordt, kan ook door ons ingesteld worden. Hierbij worden het aantal verlofuren die opgebouwd worden in een standaard werkweek ingesteld. Dit kan per vakantie potje ingesteld worden.

  • Voorbeeld: Als iemand 38 uur per week werkt, dan worden er 190 verlofuren over het hele jaar opgebouwd. Dit staat gelijk aan een opbouw van 25 dagen per jaar (52 weken). Bij 1976 gewerkte uren heeft de medewerker recht op 190 verlofuren.

L1NDA kan wettelijke en bovenwettelijke vakantie dagen onderscheiden en verlofdagen laten vervallen als deze niet op tijd gebruikt wordt. Mocht je je medewerkers ook extra verlofuren laten opbouwen dan kunnen we dat ook instellen. Deze uren noemen we Bovenwettelijke vakantie uren.

  • Je geeft je medewerkers 5 extra vakantiedagen. Deze vakantie uren kunnen bij L1NDA apart bijgehouden worden in een zogenaamde bovenwettelijke vakantiepot. Wij stellen dan in dat er bovenop de 190 wettelijke vakantie uren ook nog 38 bovenwettelijke vakantie uren opgebouwd worden.

  • Het kan bijvoorbeeld ook zijn dat je de wettelijke verlofuren opgesplitst wilt hebben van de bovenwettelijke verlofuren. Bijvoorbeeld: 152 wettelijke verlofuren en 38 bovenwettelijke verlofuren. Bij elkaar opgeteld worden er dan nog steeds 190 uur verlofuren per jaar opgebouwd.

  • Per vakantiepotje kun we ook de houdbaarheid instellen (expiratie tijd). Wettelijk verlofuren kunnen bijvoorbeeld 6 maanden in het nieuwe jaar vervallen en bovenwettelijke verlofuren 5 jaar.

Mocht je je oudere medewerkers daarboven op ook nog een extra vakantiedag geven, dan kunnen we hier een additioneel contractsoort voor aanmaken.

* In de derde kolom kun je zien wat de medewerker per week heeft opgebouwd.

Heb je behoefte aan een andere opbouw voor de vakantie uren of een contractsoort? Mail dan naar support@l1nda.com en we gaan aan de slag met jouw verzoek


Meer weten?

Bekijk hier onze Advanced webinar waarin we alles uitleggen over Plus/ min -en vakantieuren.

Heb je het antwoord gevonden?