In dit artikel staat beschreven hoe L1NDA toeslag kan berekenen over bepaalde uren, diensten of op bepaalde dagen.
Wanneer het personeel recht heeft op toeslagen, bijvoorbeeld wanneer er op een feestdag of in de nacht wordt gewerkt, kunnen wij dit instellen in L1NDA. Lees dit artikel goed door, en wil je dat L1NDA deze toeslagen berekend? Stuur dan een mail met alle benodigde info naar onze collega's van support.
LET OP!
Je gebruikt deze toeslagen functie alleen wanneer er toeslagen over gewerkte uren worden uitbetaald. .
Indien een medewerker extra uren krijgt in plaats van meer loon (in de vorm van een toeslag), dan werkt dit anders binnen L1NDA. In dit artikel staat beschreven hoe je dit verwerkt.
Feestdag toeslag - voorbeeld:
Alle medewerkers die werken op een feestdag krijgen voor die dag 200% uitbetaald, dit betekent dat zij voor die dienst 100% meer loon ontvangen dan op een normale dag. In L1NDA kunnen wij alle feestdagen waar je toeslag over rekent invoeren, hier kunnen wij vervolgens de toeslag die jullie berekenen aan koppelen. Wanneer je dan een medewerker een dienst geeft op een feestdag, zul je in de urenregistratie de toeslag terug zien (zie afbeelding).
Nachttoeslag, toeslagen op specifieke tijdstippen of dagen
Wij kunnen instellen dat L1NDA bijvoorbeeld tussen 00:00 uur en 07:00 uur een toeslag rekent van +50%. Dit betekent dat als een medewerker tussen dat tijdsbestek werkt en ingeroosterd staat er alleen over de uren die in dat tijdsbestek vallen een toeslag berekend wordt.
Ook kunnen we instellen dat voor een bepaalde weekdag (bijvoorbeeld zondags) altijd een toeslag wordt toegekend.
Feestdag toeslag én weekdag toeslag
Het kan voorkomen dat een feestdag valt op een weekdag waarover je medewerker al toeslag ontvangt. Denk bijvoorbeeld aan een feestdag die op zondag valt (🐣). Hierbij is het belangrijk dat jij aangeeft hoe je de toeslagen verwerkt wil hebben: krijgt de medewerker zowel de zondag- én feestdag toeslag bij elkaar opgeteld? Of krijgt de medewerker de hoogste toeslag van de 2? Let op: dit is vaak CAO afhankelijk! Geef ook deze informatie door in jouw verzoek. Wanneer je geen voorkeur aangeeft, telt L1NDA beide toeslagen bij elkaar op.
Type dienst toeslag (een speciale rol / taak)
Wanneer een medewerker niet op een specifieke datum of tijdsbestek een toeslag krijgt, maar voor een bepaalde taak of verrichting, dan is dat mogelijk d.m.v een type dienst. Wij kunnen de type dienst incl. gewenste toeslag toevoegen in L1NDA.
Deze type dienst kun je selecteren bij de dienst van de medewerker. L1NDA zal vervolgens over de uren van deze gehele dienst de toeslag meenemen. Dit zie je op dezelfde plek terug in de urenregistratie.
Let op: ook hierbij geldt dat wanneer de medewerker met de type dienst toeslag werkt op een weekdag of feestdag met toeslag L1NDA deze toeslagen automatisch bij elkaar op telt, tenzij anders aangegeven.
Meer weten?
Leer via een video (25 min) alles over contracten, plus min en vakantie uren in L1NDA!
Heb je het antwoord gevonden?