In dit artikel lees je hoe medewerkers zich in kunnen schrijven op openstaande diensten met het inkruisrooster.
Beschikbaarheid met het inkruisrooster
Medewerkers kunnen altijd de (on)beschikbaarheid doorgeven in L1NDA. Maar er is ook de mogelijkheid om als medewerker in te schrijven op specifieke, onbepaalde diensten. Dit betekent dat je als planner de open diensten niet langer zelf hoeft te vullen, maar dat de medewerker dit doet (met jouw akkoord). In dit artikel lees je hoe de medewerker zichzelf inschrijft op openstaande diensten én hoe je als planner hier gebruik van kan maken.
Planbord
Zodra de medewerker zichzelf heeft ingeschreven zal de beschikbaarheid van de medewerkers toegevoegd worden. Deze beschikbaarheid komt exact overeen met de diensttijd van de onbepaalde dienst. Door middel van het Planbord heb jij als Manager of Planner de mogelijkheid om de medewerkers heel gemakkelijk in te roosteren. Lees hier hoe het Planbord werkt.